Experiencia Serotonik
Game®️
Experiencia
Serotonik
Game®️
¿De qué se trata Serotonik Game®️?
Durante el desarrollo del juego, los participantes se sumergen en una historia que crea el contexto adecuado para simular una batalla entre cuatro equipos dispuestos a darlo todo para alcanzar su objetivo.
La batalla genera en cada participante emociones y sensaciones distintas, desafiándote a tomar decisiones rápidas, resolver conflictos, trabajar en equipo y explorarse a sí mismos. Además de poner a prueba tus valores, integridad, decisiones y habilidades personales.
En Serotonik Game®️ se juega, un juego previo de preparación, un juego de consolidación, una batalla entre los cuatro equipos, una batalla final y un espacio para la reflexión.
Ninguna batalla es igual a otra debido a que las circunstancias y la aplicación de reglas generan variaciones en el ritmo de la batalla, que generalmente es acelerado.
El resultado siempre es el mismo: nadie pierde, sin embargo, solo hay un ganador. Lo que nunca será igual es la forma en que se llega al resultado, así que no importa cuántas veces juegues, siempre será una experiencia diferente.
¿Cuánto tiempo invierto en Serotonik Game®️?
Para una experiencia enriquecedora se requiere al menos 1 día (6 horas) de Serotonik Game®️, y se recomienda no retomar actividades después de la batalla para dar tiempo a la reflexión y asimilación de los aprendizajes y hallazgos.
Dependiendo del contexto, los eventos pueden durar desde 1 hasta 3 días. Esto es derivado del objetivo de cada institución, empresa o grupo, ya que en muchas ocasiones se quiere crear una experiencia en un ambiente fuera de la rutina, en espacios como la playa, montaña, bosque, etc.
En estos lugares se puede crear una experiencia con mayor conexión mediante actividades y dinámicas que complementen y refuercen la integración de equipos, la convivencia y la asimilación del aprendizaje.
Cabe señalar que cada actividad, dinámica o técnica deberá ser realizada por un facilitador certificado por Serotonik Game®️, el cual tiene la capacidad de crear un seminario, retiro o programa más amplio en donde la base es el juego de sala.
Experiencia Serotonik Game®️
para equipos empresariales
Experiencia Serotonik Game®️ para equipos empresariales
Serotonik Game®️ es una experiencia de alto impacto en el ambiente empresarial que apoya en la transformación de una fuerza laboral de rendimiento promedio, en una organización ágil, que trabaja por proyecto, logra objetivos y desea alcanzar el óptimo rendimiento mediante el reforzamiento de las habilidades blandas de cada integrante del equipo, permitiéndoles liderar y resolver conflictos de manera eficaz.
Al salir de lo cotidiano y vivir una experiencia de capacitación en un entorno totalmente desconocido, pero que revela mucho sobre su actuar dentro de la organización, el participante toma conciencia sobre su rendimiento, sus áreas de oportunidad, sus fortalezas y la manera de relacionarse con el resto de la organización. Al mismo tiempo, se integra, genera lazos y convive con los demás a nivel personal y no solo laboral.
La participación de dueños, directores y jefes es considerada una gran opción, para ello se recomienda que desde el primer momento se integren al grupo como un participante más, es decir, sin considerar el nivel jerárquico. Esto generará un nivel de confianza mayor en el grupo y un lazo fuerte a nivel organizacional y personal.
La participación de agentes externos, alianzas comerciales y proveedores como invitados de la empresa es una extraordinaria manera de involucrar a ese importante círculo en la filosofía empresarial.
La inclusión y participación del círculo familiar del colaborador, es altamente recomendable. Recordemos que muchos colaboradores son en la mayoría de los casos el sostén de la familia, y a su vez la familia el motivo por el cual el colaborador se esfuerza. Involucrarlos en actividades como Serotonik Game®️ genera lealtad del colaborador y su familia con la empresa.
¿Cómo sON evaluados los participantes?
Serotonik Game®️ no es una herramienta para evaluar o medir el desempeño del participante; sin embargo, se puede obtener y documentar valiosa información para retroalimentar sobre temas como el tipo de liderazgo, la integridad y los valores, el trabajo en equipo y algunos otros aspectos de interés para la empresa o institución.